Das NewsBoard rund um die Themen Outplacement, Personalabbau und Arbeitsrecht

Nicht nur latent Wechselwillige und akut Jobsuchende interessiert diese Frage, sondern auch Karriere- und Outplacement-Berater. Daher habe ich die heißen Augusttage genutzt und mit verschiedenen [...]

Unser Statement zur Pressemeldung des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater (BDU) vom 9. Juli 2020 In der Finanzkrise 2008/2009 haben wir als Outplacementberater bereits erlebt, dass in [...]

In meinem Interview zum Thema Outplacement- und Karriereberatung in Zeiten der Corona-Krise habe ich zwei grundsätzliche Fragen aufgeworfen: Ist es jetzt noch wichtiger auf die Persönlichkeit des [...]

Die erste Hürde ist genommen und Sie haben mit Ihrem Lebenslauf einen guten Eindruck bei Ihrem Wunscharbeitgeber hinterlassen. Doch was immer häufiger folgt, ist nicht die Einladung zu einem [...]

Ein Gastartikel von unserer Outplacement-Beraterin Kathrin Swoboda Leider wird der schriftliche Lebenslauf oft unterschätzt. Unterschätzt an Zeit, Intensität und Überarbeitungen, die er braucht, [...]

Ein Gastartikel von Reiner Rode Personal-/Entwicklungsberater und Outplacement-/Demografieberater „Nicht das Alter ist das Problem, sondern unsere Einstellung dazu.“ Marcus Tullius Cicero Mit dem [...]

Wussten Sie, dass über die Arbeitsagentur nicht nur Kurzarbeitergeld beantragt werden kann, sondern im Falle eines notwendigen Personalabbaus auch Outplacement-Beratung im Rahmen einer [...]

Die Cororna-Krise zwingt viele Branchen zum Umdenken. Wer noch volle Auftragsbücher hat, muss neue Wege finden um diese Aufträge auch ausführen zu können. Die Digitalisierung spielt nun eine noch [...]

Vielleicht kennen sie als Arbeitgeber die Situation: Ihr Betrieb gerät durch fehlende Aufträge in wirtschaftliche Nöte und Ihrer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können Sie in diesem Moment [...]

Inhalt des Artikels1 Was ist ein Aufhebungsvertrag und wann ist er sinnvoll?2 Aus Arbeitgebersicht: Beispiele für sinnvolle Aufhebungsverträge3 Aus Arbeitnehmersicht: Wann haben Arbeitnehmer ein [...]