Das NewsBoard rund um die Themen Outplacement, Personalabbau und Arbeitsrecht
Industrie 4.0, Digitalisierung, New Work und seit kurzem Home Office – Arbeit ändert sich und Arbeit verändert uns und unsere Arbeitsweise.
Dennoch gibt es Konstanten: Zum Beispiel bildet lohnabhängige Arbeit nach wie vor die zentrale kulturelle Grundlage der Erwerbstätigkeit. Das sind nur einige Themen dieses NewsBoards.
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) stellt eine wichtige Säule der Alterssicherung in Deutschland dar. Im Rahmen unserer Outplacement Beratung erleben wir immer wieder, dass Arbeitnehmer bei [...]
In der Arbeitswelt können Veränderungen schneller eintreten, als man denkt. Ob aus eigenem Wunsch oder durch Umstände von außen – manchmal muss man sich mit dem Thema Kündigung auseinandersetzen. [...]
In der Arbeitswelt gibt es Situationen, in denen Unternehmen aufgrund betrieblicher Umstände dazu gezwungen sind, Kündigungen auszusprechen. In Deutschland gibt es jedoch einen speziellen [...]
Ein Aufhebungsvertrag kann für Arbeitnehmer eine sinnvolle Option sein, wenn eine Kündigung droht oder der Arbeitsplatz nicht mehr attraktiv ist. In diesem Artikel erfahren Sie alles, was Sie zum [...]
Wenn Sie zum Bewberungsgespräch eingeladen wurden, haben Sie bereits die große Hürden gemeistert. Wir zeigen Ihnen in diesem ausführlichen FAQ, worauf es nun ankommt und geben Ihnen Tipps rund um [...]
Der Lebenslauf ist Ihr Aushängeschild und der zentrale Baustein Ihrer Bewerbungsunterlagen. Damit Sie diese Hürde meistern und zum Bewerbungsgespräch eingeladen werden, zeigen wie Ihnen in diesem [...]
In der Probezeit gelten, sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber, besondere Regeln für eine Kündigung. Wenn es zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber nicht passt, kommen beide Seiten so [...]
Wenn ein Mitarbeiter entlassen wird, kann Outplacement helfen, die berufliche Neuorientierung zu erleichtern. Outplacement-Beratung unterstützt u. a. bei der Arbeitssuche, Überprüfung des [...]
Sie haben Ihren Aufhebungsvertrag unterschreiben. Ihre Freude ist groß. Schließlich haben Sie sich nach vielen Jahren der intensiven Arbeit eine Abfindung redlich verdient. Doch Ihre Freude wird [...]
Die Anforderungen an Rekruter steigen: Denn es ist kein Geheimnis, dass es immer schwieriger wird, Positionen schnell und mit den richtigen Kandidaten zu besetzen. Neben Organisationstalent und [...]
Bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen ist die Outplacement-Beratung ein etabliertes Instrument und daher häufig Bestandteil eines Aufhebungsvertrags. Aber genauso wie Outplacement nicht [...]
Manchmal sind Unternehmen gezwungen, schwierige Entscheidungen zu treffen, um sich über Wasser zu halten. Eine dieser Entscheidungen kann die Entlassung von Mitarbeitern sein. In dieser Situation [...]
Steht Ihr Unternehmen vor einschneidenden Einschnitten, die mit betriebsbedingten Kündigungen oder dem Abschließen von Aufhebungsverträgen verbunden ist, ist eine Outplacement-Beratung zur [...]
Auch in kritischen Situationen die Gesundheit, das Gleichgewicht und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu fördern, ist das Ziel eines EAP (Employee Assistance Program). Das EAP steht [...]
Will ein Unternehmen im größeren Stil Personal abbauen, ist es verpflichtet, die zuständige Arbeitsagentur zu informieren – eine sogenannte Massenentlassungsanzeige ist vorab notwendig. In der [...]
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