Kurzvorstellung

Sie sind Führungskraft im oberen oder mittleren Management und auf der Suche nach einem erfahrenen Sparringspartner, Berater und Coach für Ihr Outplacement oder Newplacement?

Seit über 15 Jahren unterstütze ich Führungskräfte, die sich beruflich verändern wollen oder müssen, dabei, einen passenden neuen Job zu finden. Mit meinem über lange Jahre gewachsenen Netzwerk zu Unternehmen und Personalberatern/ Headhuntern unterstütze ich gerne auch Sie, sowohl den „offenen“ als auch den für Führungskräfte besonders relevanten „verdeckten“ Stellenmarkt gezielt und effektiv zu bearbeiten.

Inhaltliche Ausrichtung im Outplacement / Newplacement

Inhaltlich fokussieren wir in der Zusammenarbeit auf die folgenden Themen:

• Klarheit über Zielposition und -markt (z.B. Wo liegen Ihre Stärken? Welche Rahmenbedingungen soll die neue Position erfüllen? Was bietet/fordert der Markt?)
• Entwickeln einer individuellen Bewerbungsstrategie für den offenen und verdeckten Stellenmarkt, um zeitnah die notwendigen Gespräche zu generieren.
• Vermitteln der notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten zur Umsetzung der Kampagne (z.B. Wie gestalten Sie zeitgemäße und überzeugende Unterlagen?
• Wer sind die für Sie relevanten Personalberater/ Headhunter und wie treten Sie an diese heran?
• Wann und wie aktivieren Sie Ihr Netzwerk? Wie können Sie XING und LinkedIn optimal für Ihre Suche nutzen?
• Wie präsentieren Sie sich in Gesprächen sowohl fachlich als auch menschlich überzeugend?)
• Optional: Organisation des Umfelds (Wie organisieren Sie Ihre Suche effektiv?)
• Optional: Entwickeln eines positiven Grundgefühls und von Zuversicht, sowie Arbeit an hinderlichen Glaubenssätzen.

 

Beratungsformat im Outplacement für Führungskräfte

Kern unserer Zusammenarbeit sind 1:1 Gespräche, diese können face2face aber ebenso per Zoom oder telefonisch stattfinden. Für spezielle Themen wie z.B. internationale Bewerbungen, Recherche zu Zielfirmen und Ansprechpartnern oder bei rechtlichen Fragen arbeite ich seit vielen Jahren mit einem Netzwerk an Experten.

Mein regionaler Schwerpunkt liegt in Norddeutschland (Metropolregion Hamburg, Hannover und Bremen), ich begleite jedoch auch immer wieder Führungskräfte aus anderen Regionen Deutschlands.

Skills

Das schätzen meine Klienten am meisten

Drei Referenzen

VP Finance/ Kaufmännischer Leiter; Computer Software
„In Situationen in denen Familie und Freunde nicht den richtigen Rat geben können, braucht man einen externen Experten. Nach so einem Ratgeber hatte ich länger gesucht. Ich bin froh, mich für Herrn Jeromin entschieden zu haben. Er hat mit mir zusammen die Ausgangslage analysiert und mich für Gespräche auf den Punkt vorbereitet, Vielen Dank und eine klare Empfehlung!“

Senior Vice President Automation Systems; Elektrotechnik:
„Herr Jeromin verfügt über ein exzellentes Fachwissen zu den Themen Karriereentwicklung, New- und Outplacement. Seine effiziente Vorgehensweise gepaart mit hoher Sozialkompetenz sowie einem großen Netzwerk führt schnell zu Ergebnissen. Ich kann Herrn Jeromin sehr gerne weiterempfehlen.“

Headhunter, zuvor Head of Global Marketing and Medical Affairs; Pharma
„Nach fast 20 Jahren in der Pharmaindustrie stand eine Neuorientierung an. Herr Jeromin hat mich dabei unterstützt, eine Reihe von Alternativen zu bewerten und letztendlich den Schritt in die Selbständigkeit zu gehen. Ich habe Herrn Jeromin als kompetenten Coach kennengelernt, der sich stets die nötige Zeit nimmt und sehr schnell eine vertrauensvolle Beziehung herstellen kann. Ich habe Herrn Jeromin bereits an Kontakte aus meinem Netzwerk empfohlen, die mir ebenfalls nur Gutes berichteten.“

Wo und wie findet die Beratung statt?

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