Sandra Ziehlinger | Outplacement. Retention-Management.

    Kurzvorstellung

    Grüezi wohl. Als Expertin für Outplacement und Retention-Management biete ich meine langjährige Erfahrung und Beratungskompetenz in Deutschland und der Schweiz für kleine und mittelständische Unternehmen an. Dabei unterstütze ich Unternehmen beim Stellenabbau, sich reputationsfördernd, fair und kostensparend von Mitarbeitenden zu trennen oder es erst gar nicht so weit kommen zu lassen. Stellenumbau statt -abbau. Schon mal drüber nachgedacht?

    Die in Trennungs- und Veränderungsprozessen verbundenen Emotionen, Ängste und wirtschaftlichen Auswirkungen auf Seiten des Managements, der Personalverantwortlichen und auf Mitarbeiterebene kenne ich ganz genau. Würde, Fairness und Transparenz in der Umsetzung wirken stärkend und schaffen Vertrauen. Dafür sensibilisiere ich Führungskräfte und bereite sie auf Trennungs- und Kündigungsgespräche vor. Mit ausscheidenden Beschäftigten arbeite ich an gangbaren Lösungen mit realistischen Perspektiven und zeige auf, welches Potential in ihnen steckt.

    Wie gelingt mir das? Als systemische Beraterin präferiere ich ein positives Menschenbild. Meine persönliche Berufspraxis aus Deutschland und der Schweiz in verschiedenen Funktions- und Leitungsebenen hilft mir dabei tagtäglich. Zu guter Letzt profitieren meine Kunden und Klienten von meinen immer aktuellen Know-how in Sachen Bewerbung und Arbeitsmarktkenntnissen.

    Ich freue mich auf Sie. Uf Wiederluege.

    Sandra Ziehlinger im Interview bei Outplacement to go

    Skills

    Situationsanalyse und Reflexion 100%
    Ressourcenorientierte Biografiearbeit 100%
    Kompetenz- und Potenzialanalyse auf Sach-/Persönlichkeitsebene 100%
    Entwicklung Wünsche – Visionen – Werte – Ziele 90%
    Berufliche Zielsetzung und Strategieentwicklung 90%
    Selbstmarketing - Wer bin ich, was kann ich, was will ich 90%
    Begleitung und Steuerung des Bewerbungsprozesses 80%
    Vorbereitung und Generalprobe von Job Interviews 80%
    Karriereberatung und -coaching 80%
    Führungskräfte Coaching, z.B. in Trennungsprozessen 80%

    Warum Sandra Ziehlinger ?

    • Mehr als 5.000 Menschen erfolgreich in neue und ideale Beschäftigungen gebracht – persönliche Erfolgsquote 92%
    • Mehr als 20 Jahre Erfahrung auf allen Unternehmensebenen im Personalwesen, im Management und als Mitarbeitende und kenne damit alle damit verbundenen Emotionen.
    • Maßgeschneiderte Beratung mit Individualität, Herz und Verstand inklusive meiner reichen Lebenserfahrung

    Drei Referenzen

    Qualitätsmanagerin und Informationswissenschaftlerin, Pharmabranche:
    „Ich steckte in einer beruflichen Sackgasse: Immer nur befristete Verträge und 50+! Unkonventionell, mit erstaunlicher Zielstrebigkeit und Effizienz hat mich Frau Ziehlinger unterstützt. Nach nur einem halben Jahr startete ich als Consultant für Complience in einem Pharmaunternehmen“

    Geschäftsführer Unternehmensanalyse 360°, Unternehmensberatung:
    „Trennungen – Das vermutlich emotional herausforderndste Thema für Unternehmen. Professionell und mit viel Herz öffnet Frau Ziehlinger den Raum für Neues. Sie kann Befürchtungen im Führungskreis und den Betroffenen ausräumen und neue Perspektiven schaffen. Danke!“

    Geschäftsführer Energieversorgungswerke, Energieversorgungsbranche:
    „Die Begegnung mit Ihnen ist so hell, dass wenn man das Licht ausmacht, immer noch das Gefühl hat, dass es immer noch an ist.“ Dank Ihnen bin ich da, wo ich bin und habe gelernt, wieder an mich zu glauben.“

    Wo und wie findet die Beratung statt ?

    Persönlich in Zürich und Basel und nach Absprache in der ganzen Schweiz
    Via Zoom, Teams oder Software des Auftraggebers
    Bei Unternehmen vor Ort

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    HR-Experte für Personalabbau und PersonalreduzierungOutplacement-Spezialistin in Düsseldorf

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