Kurzvorstellung

Als „feinperliges“ Beratungsunternehmen kümmere ich mich über Ihr Anliegen persönlich! Jede berufliche Entwicklung, jede Karriere, jeder berufliche Weg ist einzigartig. So unterstütze ich Sie als „Jobsuchende/-r“ bei Ihrer Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive und Neuorientierung (Outplacement und Karriereberatung). Ich „fische mit Ihnen nach Ihren Perlen“ – nach Ihren individuellen Stärken, Wertvorstellungen und Interessensgebieten und entwickle mit Ihnen so Ihr neues berufliches Ziel.

Firmen erhalten von mir maßgeschneiderte und passgenaue Lösungen bei Fragen eines Personalabbaues – sei es bei Einzelfallkündiungen oder bei größeren Abbauprogrammen (durch die Agentur für Arbeit geförderte Outplacementberatung/Transferagentur).

Skills

Petra Perlenfein im Interview

In dieser Podcast-Episode „Drei Fragen an… Petra Perlenfein“  stellt sich die Stuttgarter Outplacement-Beraterin vor. Hören Sie selbst, wie sie den Satz „Outplacement ist wie…“ fortführt, welche Beratungssituation ihr ganz besonders im Gedächtnis geblieben ist und was das alles mit Laufsocken und Bergziegen zu tun hat. In einer weitere Episode erläutert sie alles Wissenswerte rund um die Transferagentur.

Das schätzen die Kunden am meisten

Drei Referenzen

Personalleitung, W&W AG:
„…die wirklich sehr guten Ergebnisse in turbulenten Zeiten. Das was Sie tun und wie Sie es tun ist sehr wichtig für die Kolleginnen und Kollegen, danke!“

Executive Vice President Corporate Human Resources, Alfred Kärcher SE & Co. KG:
„Wir arbeiten seit Jahren vertrauensvoll mit Frau Perlenfein zusammen. Gern empfehlen wir sie und ihr Unternehmen weiter.“

Führungskraft, 52 Jahre, Maschinenbau-Unternehmen:
„Wie wichtig es ist, die richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt gestellt zu bekommen und damit einen Selbstheilungsprozess in schwierigen Zeiten in Gang zu setzen, habe ich in den wenigen Wochen der Zusammenarbeit mit Ihnen erfahren. Ich möchte mich ganz herzlich bedanken, für Ihre ehrliche und offene Zusammenarbeit. Wir haben, durch Ihre geschickt gesteuerte Potenzialanalyse, meine Kernkompetenzen und Alleinstellungsmerkmale herausgearbeitet und diese wirkungsvoll in interessante und aussagekräftige Unterlagen umgesetzt. <> Durch Ihre pragmatische und unkonventionelle Vorgehensweise bei der Stellensuche, haben Sie mir eine Reihe sehr interessante Positionen erschlossen. Besonders hilfreich für mir, war die konsequente Vorbereitung auf jegliche Art von Gesprächen, Telefonaten, Interviews und Vorstellungsgesprächen.“

Wo und wie findet die Beratung statt ?

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