Kurzvorstellung

In der Trennung die Chancen erkennen

SIE brauchen professionelle Unterstützung auf Ihrem Weg in eine neue berufliche Zukunft? Mein Anspruch ist es, Sie nicht in irgendeine Position zu bringen, sondern Sie in eine Position zu bringen, in der Sie Freude und daraus resultierend Erfolg haben werden.

Seit 20 Jahren entwickle ich erfolgreich gemeinsam mit meinen Mandanten neue Berufswege, sowohl im Outplacement als auch im klassischen Karrierecoaching. Es ist eine perspektivische Weichenstellung für die Zukunft.

Mein Erfolgsrezept

Man nehme vorhandene Zutaten: Eignungen und Neigungen, Kernkompetenzen und Qualifikationen und kreiere daraus das Besondere, um sich gegen andere Mitbewerber durchzusetzen.

Mit meinem Outplacement Konzept begleite ich Fach- und Führungskräfte zielgerichtet und individuell an ihre Bedürfnisse angepasst. Das Programm umfasst ein intensives und umfangreiches Themenfeld von der Trennung bis zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages bzw. der Aufnahme einer eigenständigen beruflichen Existenz.

Grundlage unserer Zusammenarbeit ist ein zu jedem Zeitpunkt vertrauensvoller Umgang und eine wertschätzende Kommunikation.

Aufgrund meines sprachlichen Hintergrundes und meiner Ausbildung als European Business Coach berate ich sowohl in Deutscher als auch Englischer Sprache.

Im Raum Baden-Württemberg verfüge ich über ein ausgezeichnetes Netzwerk zu Firmen und Personalberatungen unterschiedlichster Branchen.

Skills

Manuela Kabus im Interview

In dieser Podcast-Episode „Drei Fragen an… Manuela Kabus“  stellt sich die langjährige Outplacement-Beraterin vor. Hören Sie selbst, wie sie den Satz „Outplacement ist wie…“ beendet, mit welchem alten Handwerk sie die Beratung vergleichen würde und wo sie selbst Kraft und Energie tank.

Warum Manuela Kabus ?

Drei Referenzen

Mandantin 53 Jahre, Leitung Marketing & Kommunikation:
„Frau Kabus hat mich sehr gut auf die neue Herausforderung vorbereitet: Sei es in der Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, mein Verhalten im Führen von Vorstellungsgesprächen, das Erkennen meiner Stärken und Akzeptieren meiner Schwächen, die durchaus auch als Stärken angesehen werden dürfen.

In unserer Zusammenarbeit einzigartig und sehr besonders war die offene, herzliche aber auch intensive und konzentrierte Zusammenarbeit; Ihre Tipps und Hinweise, die sehr positiv auf meine persönliche Entwicklung gewirkt haben – und immer noch nachwirken. Ich danke ihr sehr dafür, dass sie mich auf diesem Weg begleitet hat und ich wieder im Beruf meine Frau stehen kann.”

Mandant 45 Jahre, Leiter PMO EMEA eines Medizintechnik-Unternehmens:
„I got to know and appreciate Mrs. Kabus during the course of an outplacement a couple of years ago. She’s a very focused person who helped with her professional and structured method, enriched with her great empathy. Her style was very focused on my personal situation and needs. I enjoyed working with her, the time was really an asset for my future development.”

Mandant, 36 Jahre, Entwicklungsingenieur, Consumer Electronic:
“Ich hatte schon ein paar Jahre als Entwicklungsingenieur gearbeitet bis meine Firma umstrukturiert wurde. Mir wurde mitgeteilt, dass einige Stellen gestrichen werden und ich davon betroffen bin. Das war ein regelrechter Schock. Ich war völlig unvorbereitet. Ich hätte ich mich nie aus eigenem Antrieb aus meiner Komfortzone bewegt und den alten Job gekündigt.

Glücklicherweise habe ich Frau Kabus kennengelernt. Bei einer Einzelberatung ging sie sehr individuell auf meine Bedürfnisse und Wünsche ein. Neben dem Erstellen der Bewerbungsunterlagen war es für mich enorm wichtig, herauszufinden, was ich in Zukunft machen möchte und wie meine nächsten Schritte aussehen werden. Auch auf diesem Weg hat mich Frau Kabus sehr unterstützt. Ich war mehr als zufrieden mit der Beratung, denn ihre Aussage war: „Sie werden danach mit einem ganz anderen Selbstbewusstsein Ihre neue Position antreten.” JA – das war so!

Wo und wie findet die Beratung statt ?