Kurzvorstellung

Leben ist wie Segeln: Wetter und Wasser kann man nicht ändern, aber man kann das Beste daraus machen. Damals, in den Anfängen meiner beruflichen Laufbahn, hatte ich klare Ziele vor Augen. In diesem Unternehmen sah ich meine „Lebensstellung“. Es bot mir eine Plattform, auf der ich lernen, mich entwickeln, Verantwortung übernehmen und hocharbeiten konnte. Dass dieses Unternehmen plötzlich in den Konkurs schlitterte, hatte mein Leben auf den Kopf gestellt. Nichts blieb übrig von meinen Träumen, es gab keinen Coach oder Berater, der mir in dieser schwierigen Zeit zur Seite stand. Eine schmerzliche und doch wichtige Erfahrung, die meinen weiteren Berufsweg maßgeblich beeinflusst hat.

Inzwischen bin ich seit fast 25 Jahren als Personalberaterin tätig. Die wirtschaftlichen Folgen von 9/11 und der Finanzkrise haben mich zur krisenerprobten, leidenschaftlichen Beraterin im Out- und Newplacement wachsen lassen. Meine Klienten, es waren mehrere Hundert in all den Jahren, habe ich mit Freude und großem Engagement während ihres beruflichen Kurswechsels begleitet, motiviert, unterstützt, ihnen neue Wege aufgezeigt und konnte durch aktives Mitwirken bei der Stellensuche und meiner weitreichenden Kontakte zu neuen Jobs verhelfen. Eine auf Wertschätzung, Offenheit, Zuverlässigkeit und Vertrauen basierende Zusammenarbeit liegt mir besonders am Herzen.

Als TOP 45+ Beraterin arbeite ich heute im SENIOR OUT-/NEWPLACEMENT vorwiegend mit mittelständischen Unternehmen, Geschäftsführern, Managern und Führungskräften aus den unterschiedlichsten Branchen zusammen – in Berlin und Leipzig.

Skills

Warum Birgit Staffeldt ?

Drei Referenzen

Geschäftsführer einer Transfergesellschaft, Förderbank Berlin – Einzel-Outplacement für 30 Mitarbeiter bis zur 1. Führungsebene:
„Frau Staffeldt ist es innerhalb kürzester Zeit gelungen, das Vertrauen der zunächst verunsicherten Mitarbeiter zu gewinnen, die Bewerbungsunterlagen individuell und zielgerichtet zu überarbeiten, Potenziale herauszuarbeiten, neue Perspektiven zu entwickeln und sich aktiv an der Stellensuche und Vermittlung zu beteiligen. Innerhalb von 6 Monaten waren 26 Mitarbeiter wieder in „Lohn und Brot“, darunter auch eine Sekretärin, die bereits die 50 überschritten hat. Diese Zusammenarbeit und beeindruckende Leistung war ein großer Gewinn, für mich und alle betroffenen Mitarbeiter“

Leiterin International Sales- und Customer Relations Weltweit tätiges Produktionsunternehmen/ Technologiekonzern im Maschinen- u. Anlagenbau, ca. 30.000 MA:
„Frau Staffeldt wurde von meinem Arbeitgeber mit der Unterstützung, Begleitung, Beratung bei meiner beruflichen Neuorientierung mit dem Ziel der Aufnahme einer neuen Tätigkeit beauftragt. Die intensive, wertschätzende, motivierende und professionelle Beratung hat mich gestärkt und brachte mir Klarheit über mich selbst und meinen weiteren beruflichen Werdegang. Die Bewerbungsunterlagen und Profile zur Veröffentlichung in Social MediaGruppen wurden optimiert, individuelle Anschreiben verfasst, Selbstpräsentation, Bewerbungs- u. Verhandlungsgespräche trainiert und strategische Maßnahmenpläne erarbeitet. Dank der guten Kontakte von Frau Staffeldt konnte ich in
unmittelbarer Nähe meines Wohnortes eine General Manager-Position einnehmen, die meine Wünsche und Vorstellungen weit übertroffen hat.“

Präsident und Geschäftsführer Tochterunternehmen eines führenden Systemlieferanten in der Automobilindustrie, ca. 1.800 MA:
„Die Zusammenarbeit mit Ihnen im Out-/Newplacement mit allen dazugehörigen Aufgaben, Ihre stets offene, anpackende, objektive und zuverlässige Art und der krönende, erfolgreiche Vertragsabschluss als Allein-GF hat meine Lebensqualität mit 52 Jahren maßgeblich beeinflusst. Meine Wertschätzung habe ich Ihnen bereits durch zahlreiche Empfehlungen zum Ausdruck gebracht.“

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