Kurzvorstellung

Seit über 15 Jahren führe ich in deutscher und englischer Sprache Outplacements, Karriereberatungen, Coachings und Development Center im internationalen Kontext durch. Nach meinem Studium habe ich eine Coachingausbildung bei dem renommierten Kommunikationspsychologen Prof. Dr. Schulz von Thun absolviert. Gleichzeitig war ich in einer Personalberatung für Coaching zur beruflichen Neuorientierung und Outplacement von Führungskräften verantwortlich. Zusätzlich engagiere ich mich ehrenamtlich als Karriereberaterin und Coach auf den Karrieremessen im Verein deutscher Ingenieure (VDI).

Mein regionaler Schwerpunkt ist Düsseldorf. Im Rahmen von virtuellen Outplacement-Programmen begleite ich Führungskräfte und Experten aus ganz Deutschland und auch international bei der beruflichen Neuorientierung.

Skills

Warum Birgit Löding ?

Drei Referenzen

Leiter Vertrieb international, Logistik:
„Frau Löding kann ich zu 100% empfehlen! Ich war über Jahre u. a. als Führungskraft in der internationalen Versicherungsbranche tätig. Bei der Suche nach einer neuen verantwortungsvollen beruflichen Herausforderung, konnte mir Frau Löding aufgrund ihrer immensen Erfahrung, ihrer absoluten Professionalität und ihrer tollen persönlichen Art erfolgreich weiterhelfen. Neben der Hilfestellung bei der Erstellung und Formulierung der Bewerbungsunterlagen, hat mich Frau Löding fundiert auf die Interviews vorbereitet. Aufgrund ihrer sehr guten Kontakte zu Entscheidern, habe ich eine neue Rolle in einer komplett anderen und sehr zukunftsträchtigen Branche im Raum Düsseldorf gefunden.“

Ingenieur, VP Level Mobilfunk:
„Mir wurde Frau Loeding sehr empfohlen, als ich durch eine unerwartete Neuorientierung mußte. Als Ingenieur und langjähriger Produktentwickler hatte ich keine Erfahrung in der Bewerbung auf dem VP, Direktoren-Level. Frau Loeding hat mir geholfen meine berufliche Erfahrung für die Bewerbung für Fachfremde zu übersetzen und mich durch Ihr Coaching für die Gespräche vorbereitet. Nach nur 6 Monaten hatte ich eine neue Position. Ihre Kontakte zu Headhuntern haben mir einige Vorstellungsgespräche eingebracht. Besonders gut gefallen hat mir der Test, der meine agilen Führungsskills hinterfragt hat. Er gab mir zusätzlich Klarheit über meine Stärken, hat aber auch deutlich aufgezeigt woran ich in der nächsten Probezeit arbeiten sollte.“

Firmenkundenbetreuer, Finanzwesen:
„Als Branchenexperte einer Bank suchte ich nicht irgendeine neue Herausforderung in der Branche, sondern mit 50+, die paßgenaue. Am Ende gab es mehrere Alternativen und mit der Unterstützung von BLCI habe ich die richtige Entscheidung getroffen. Das kann ich auch 2 Jahre nach meiner Beratung voller Überzeugung vertreten. Empathie und fachliche Expertise waren die Erfolgsfaktoren bei der Begleitung durch Frau Löding. Ich habe sie im privaten Umfeld gerne weiterempfohlen.“

Wo und wie findet die Beratung statt ?

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