Der Suchmaschinen-Primus unterstützt seine Führungskräfte mit einer ganzen Reihe an Tools dabei, ihre Sozialkompetenz weiterzuentwickeln.
Google forscht seit vielen Jahren zu Fragestellungen wie:
- „Was zeichnet gute Führungskräfte aus?“
- „Wie lassen sich Führungskräfte effektiv weiterentwickeln?“
Ursprünglich waren die Ergebnisse der Führungsstudie „Project Oxygen“ nur für die Entwicklung interner Trainingsprogramme gedacht. Seit kurzem sind entsprechende Tools für Führungskräfte jedoch zum kostenfreien Download verfügbar.
Zu den dort verfügbaren Tools gehört unter anderem:
- ein umfassender Feedback-Fragebogen, mit dem Mitarbeiter die Qualitäten ihrer Vorgesetzten bewerten können
- ein Set aus Unterlagen zu internen Fortbildungskursen
- ein Leitfaden für strukturierte Mitarbeitergespräche
- sowie eine Anleitung für die präzise Zielformulierung (nach dem „One simple Thing“-Prinzip)
- und eine Anleitung für ein effektives, gutes Vier-Augen-Gespräch
Diese Tools ersetzen selbstverständlich keinen klassischen Führungsworkshop oder ein maßgeschneidertes Recruiting, dennoch geben sie einen interessanten Einblick in die Führungskultur eines der erfolgreichsten Unternehmen der Welt.
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