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Was ist ein Aufhebungsvertrag und wann ist er sinnvoll? Mit einem Aufhebungsvertrag können Arbeitgeber und Arbeitnehmer ihr Arbeitsverhältnis jederzeit beenden und das zu jedem gewünschten [...]

Mehr Gehalt verdienen – wer möchte das nicht? Nur leider fühlt sich nicht jeder wohl in dieser Rolle, wenn es darum geht sicher zu verhandeln mit dem Vorgesetzten. Wie Sie die [...]

Die Herausforderungen im Human Resource Management sind dieselben, wie vor 10, 20, 30 Jahren: Die besten Talente anzuwerben und an das Unternehmen zu binden. Doch die Wege, Mittel und Tools [...]

Die Redewendung „Man sieht sich immer zweimal im Leben“ hat bei Trennungen und Aufhebungsverträgen regelrecht an Priorität gewonnen. Denn über Portale wie kununu und glassdoor können Arbeitnehmer [...]

Freue ich mich nach dem Aufstehen noch auf den kommenden Arbeitstag? Auf welcher Stufe der Karriereleiter stehe ich momentan? Ist das hier alles? Und wo will ich hin? Jeder kennt sie, die Zeit [...]

„Und dann kann er sein Unternehmen auch in eine Zukunft führen, in der er als Leader anerkannt wird – ohne Sekretärinnen und eigenen Fahrer.“ In diesem kompakten Artikel auf Business [...]

Frau Kock, sagen Sie uns doch bitte kurz etwas zu Ihrem Beratungsunternehmen? DOM CONSULTING® ist eine Beratungs-Boutique für Führungskräfte, die sich beruflich verändern möchten oder müssen. [...]

Je älter man ist, desto besser verdient man. Nicht ganz! Laut einer empirischen Studie zur Gehaltsbiografie steigt das Gehalt kontinuierlich bis zum 45. Lebensjahr auf durchschnittlich 57.900 [...]

Der Suchmaschinen-Primus unterstützt seine Führungskräfte mit einer ganzen Reihe an Tools dabei, ihre Sozialkompetenz weiterzuentwickeln. Google forscht seit vielen Jahren zu Fragestellungen wie: [...]

Das Gehalt ist noch Tabu-Thema Über Geld spricht man nicht. Dieser Grundsatz gilt vor allem unter Chefs und Kollegen in deutschen Unternehmen. Doch das ändert sich bzw. muss sich ändern: Seit dem [...]