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Die Herausforderungen im Human Resource Management sind dieselben, wie vor 10, 20, 30 Jahren: Die besten Talente anzuwerben und an das Unternehmen zu binden. Doch die Wege, Mittel und Tools [...]

Die Redewendung „Man sieht sich immer zweimal im Leben“ hat bei Trennungen und Aufhebungsverträgen regelrecht an Priorität gewonnen. Denn über Portale wie kununu und glassdoor können Arbeitnehmer [...]

Freue ich mich nach dem Aufstehen noch auf den kommenden Arbeitstag? Auf welcher Stufe der Karriereleiter stehe ich momentan? Ist das hier alles? Und wo will ich hin? Die Zeit zwischen den Jahren [...]

„Und dann kann er sein Unternehmen auch in eine Zukunft führen, in der er als Leader anerkannt wird – ohne Sekretärinnen und eigenen Fahrer.“ In diesem kompakten Artikel auf Business [...]

Frau Kock, sagen Sie uns doch bitte kurz etwas zu Ihrem Beratungsunternehmen? DOM CONSULTING® ist eine Beratungs-Boutique für Führungskräfte, die sich beruflich verändern möchten oder müssen. [...]

Je älter man ist, desto besser verdient man. Nicht ganz! Laut einer empirischen Studie zur Gehaltsbiografie steigt das Gehalt kontinuierlich bis zum 45. Lebensjahr auf durchschnittlich 57.900 [...]

Der Suchmaschinen-Primus unterstützt seine Führungskräfte mit einer ganzen Reihe an Tools dabei, ihre Sozialkompetenz weiterzuentwickeln. Google forscht seit vielen Jahren zu Fragestellungen wie: [...]

Das Gehalt ist noch Tabu-Thema Über Geld spricht man nicht. Dieser Grundsatz gilt vor allem unter Chefs und Kollegen in deutschen Unternehmen. Doch das ändert sich bzw. muss sich ändern: Seit dem [...]

Noch immer gilt das Gehalt in Deutschland allgemein als Tabu-Thema. Die Plattform Glassdoor versucht hier Licht ins Dunkel zu bringen. In einer Studie des Job-Bewertungsportals wurde die TOP 12 [...]

Wenn Unternehmen Mitarbeitern kündigen, bieten sie den Geschassten immer öfter eine Outplacement-Beratung an. Das hilft, (Rechts-) Streitigkeiten zu vermeiden. Der Trend geht hin zu mittel- bis [...]