Summary
- Generalistische HR-Expertin in der operativen und strategischen Personalarbeit
- Mehr als 25 Jahre Erfahrung in mittelständisch geprägten Konzernunternehmen
- Langjährige Führungserfahrung, auch in internationalen Matrixorganisationen
- Seit 2014 selbstständige HR-Beraterin
Proven track record
- Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen und Personalabbau durch Aufhebungsvertrag, Vorruhestandsmodelle und betriebsbedingte Kündigung / Sozialauswahl
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsplänen zur Restrukturierung
- Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan mit dem Betriebsrat
- Führen von Kündigungs- und/oder Aufhebungsgesprächen, inkl. Follow Up
- Steuerung der administrativen Aufgaben des Personalabbaus (z.B. Vertrags- und Zeugniserstellung)
- Zusammenarbeit mit der internen Arbeitsrechtsabteilung und externen Rechtsexperten
- Unterstützung/Coaching der Führungskräfte beim Aufbau der neuen Abteilungsstrukturen und –abläufe
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