Kurzvorstellung
Als Expertin für Outplacement, Newplacement und Trennungsmanagement unterstütze ich Groß- und mittelständische Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen bei Reorganisationen und Personalabbau. Dabei geht es mir darum, Trennungssituationen zielgerichtet und möglichst fair umzusetzen und gleichzeitig berufliche Karrieren fortzusetzen. Daher biete ich nicht nur Outplacement-Beratungen an, sondern bereite auch Führungskräfte auf das Führen von Trennungs- und Kündigungsgespräche vor.
Ich arbeite branchenübergreifend und dank meines Kernteams ans Karriereberatern und -coachs kann ich Kunden in ganz Deutschland betreuen, u.a. in Hamburg, Berlin, Hannover, Düsseldorf/ Köln, Frankfurt, Mannheim, Freiburg, Saarbrücken, Stuttgart, München, Passau.
Über die Jahre hinweg habe ich mir eine branchenübergreifende Expertise angeeignet, die mit jedem Beratungsgespräch weiter wächst. Besonders freue ich mich immer wieder, wenn ich Klienten aus den Branchen Pharma/Chemie und Medizintechnik beraten kann. Ich führe zwar keine Strichliste, aber von meiner Beratungsexpertise haben sicherlich schon mehr als 700 Klienten profitiert – in Einzelberatungen, Trainings und Workshops.
Von meinen Kunden und Klienten bekomme ich die Rückmeldung, dass sie meinen ziel- und lösungsorientierten Beratungsansatz, meine impulsgebenden und motivierenden Coaching-Sitzungen und umfangreichen Arbeitsmarktkenntnisse schätzen.
Seit 2025 bin ich im Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung e.V. (DGfK), einem bundesweiten Zusammenschluss von Karriereberatern und -beraterinnen mit umfassender, langjähriger Erfahrung und profunder Beratungsexpertise.
Skills
Über Aila Kruska
Studium und Fortbildungen
- Diplom-Oecotrophologin mit Schwerpunkt Ernährungswissenschaften
- Zertifizierte Outplacement-Beraterin
- Ausbildung zum systemischen Coach
- Blended Learning Designer
- Akkreditierte Trainerin für das Team Management Profil
- Fortbildungen: u.a. Training from the Back of the Room/Train-the-Trainer, Neuro-Facilitation – Neurowissenschaftliche Tools für Führung, Beratung und Personalentwicklung, Psychopathologie für Coachs, Kommunikationspsychologische Modelle in Aktion
Beratungskompetenz Outplacement
20 Jahre zielorientierte Beratung, Coaching und Training von Führungskräften, Spezialisten und tariflichen Mitarbeitern bei beruflichen Veränderungsprozessen / Beruflicher Neuorientierung
- Berufliche Neuorientierung / Outplacement
- Perspektiven-/Orientierungsberatung
- Karriereberatung/ Karrierecoaching
- Vorbereitung auf das Führen von Trennungsgesprächen
Projektleitung und -management Outplacement
Leitung von regionalen, bundesweiten und internationalen Outplacementprojekten (Projektvolumen <0,3 Mio. €): Konzeption, Unterstützung bei Anträgen §110 SGB III, Projektplanung/-steuerung, Qualitätssicherung, Controlling, Reporting
Branchenerfahrung Outplacement / Karriereberatung
- Automotive
- Banken & Finanzdienstleistungen
- Bildungswesen
- Biotechnologie
- Chemie
- Elektrotechnik
- Erneuerbare Energien
- Dienstleistungen
- Food
- Handel
- Hotellerie
- ITK
- Konsumgüter
- Kultur
- Maschinen-/Anlagenbau
- Medizintechnik
- Non-Profit-Organisationen
- Luftfahrt
- Pharma
- Transport & Logistik
- Versicherung
Outplacementerfahrung in folgenden Berufsfeldern
- Forschung & Entwicklung
- Finanzen
- Human Resources
- IT
- Kundenbetreuung
- Marketing
- Produktion
- Produktmanagement
- Sachbearbeitung & Sekretariat
- Technik
- Vertrieb
Ausgewählte Veröffentlichungen
2026 Weniger Streß nach der Kündigung (Handwerksblatt.de)
2026 people & projects | DGfK mit neuem Vorstandsduo (ManagerSeminare)
2023 Offboarding: So verabschieden Sie ausscheidende Mitarbeiter (Impulse)
2021 Karriere: Lässt sich ein Berufsleben planen? | heise online
2021 Offboarding auf Distanz | Virtuell verabschieden (ManagerSeminare)
2021 Wie geht es nach der Kündigung weiter? – Fallstudie – manager magazin
2017 Personaler in heikler Mission (Personalwirtschaft)
2014 Die Motivation aufrecht halten (Personalabbau in einem Solarunternehmen)
Drei Referenzen
Personalleiter einer hessischen VR-Bank:
„Die Unterstützung durch Aila Kruska KARRIERE OUTPLACEMENT haben wir als sehr wertvoll empfunden, der auch zwei Jahre nach dem Personalabbau noch nachwirkt. Warum? Aila Kruska bot uns eine Kombination aus konzeptioneller Begleitung in Form von „der richtige Schritt zum richtigen Zeitpunkt“ und ihren nachhaltigen Praxiserfahrungen… Die nachfolgende Outplacement-Beratung haben wir als Auftraggeber als eine sehr wertschätzende und zugleich konsequente Unterstützung erlebt. Aila Kruska hat die betroffenen Mitarbeiter individuell abgeholt und in neue Positionen begleitet. Eine tolle Nachsorge!…“
Controllerin, Finanzdienstleistungen:
„Aila Kruska hat mich kraftvoll gelassen durch Outplacement-Prozess begleitet und mir wirklich wertvolle Impulse gegeben. Egal ob selbständig oder angestellt, Ihr Karriere-Leitfaden ist das perfekte Logbuch, um auf Kurs zu kommen und sich selbst noch besser kennenzulernen.“
Projektmanager, Versicherungsbranche:
„Die Begleitung und Unterstützung durch Fr. Kruska ist Motivation pur. Die Impulse und Denkanstöße sich neuen beruflichen Möglichkeiten zu öffnen bzw. überhaupt herauszufinden was in einem steckt und was man sich selbst zutrauen kann, macht sie durch ihre sympathische Art und den richtigen Fragen zur richtigen Zeit, zu einem Selbsterlebnis mit Zielerreichung.“
Wo und wie findet die Beratung statt ?
Virtuell
Bei Unternehmen vor Ort
Kostenfreie Erstberatung jetzt anfordern
Fordern Sie jetzt kostenfrei und unverbindlich Ihre Outplacement Erstberatung an. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Wählen Sie hier Ihren Wunschtermin aus!
