Zuletzt aktualisiert am 06.12.2021 von Aila Kruska

Was bedeutet „sozialverträglicher Personalabbau“?

Unter „sozialverträglicher Personalabbau“ wird in den meisten Fällen verstanden, dass der Arbeitgeber auf „betriebsbedingte Kündigungen“ verzichtet wird.

Bei einem sozialverträglichen Personalabbau wird die Mitarbeiteranzahl verringert durch

• Auslaufen-Lassen befristeter Arbeitsverhältnisse
• Eigenkündigungen von Arbeitnehmern oder
• den Abschluss von Aufhebungsvereinbarungen, meist in Kombination mit der Zahlung von Abfindungen.

Aila Kruska

HR-Spezialistin

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Als Enthusiastin für Personalentwicklung, Weiterbildung und Outplacement treiben mich zwei Motive an: 1.) Unternehmen darin zu unterstützen, heute und morgen die "richtigen Kompetenzen an Bord“ zu haben und 2.) Menschen die Möglichkeit zu geben, sich entsprechend ihrer Stärken, Interessen und Werte weiterzuentwickeln und berufstätig zu sein.

Areas of Expertise: Schwerpunkte: Personalentwicklung und Corporate Learning, Blended Learning Designer und systemischer Coach, Expertin für Outplacement, Newplacement, Trennungsmanagement

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