Was bedeutet „sozialverträglicher Personalabbau“? Unter „sozialverträglicher Personalabbau“ wird in den meisten Fällen verstanden, dass der Arbeitgeber auf [...]

Was bleibt netto von meiner Abfindung übrig? Abfindungen gelten laut Einkommenssteuergesetz (§34 EStG) als außerordentliche Einkünfte und müssen vom Arbeitnehmer komplett versteuert werden. Neben [...]

Wird Outplacement als geldwerter Vorteil behandelt? Der Gesetzgeber hat im Jahressteuergesetz 2020 festgelegt, dass eine vom Arbeitgeber veranlasste und finanzierte Outplacement-Beratung für [...]

Warum kann ich auch während der Kurzarbeit gekündigt werden? Verhaltens- und personenbedingte Kündigungen sind auch während laufender Kurzarbeit wie bisher möglich. Verletzt zum Beispiel ein [...]

Wann muss ein Arbeitgeber eine Massenentlassungsanzeige stellen? Will ein Arbeitgeber Personal entlassen, muss er darüber unter bestimmten Umständen die zuständige Arbeitsagentur in Form der so [...]

Wozu dient die Massenentlassungsanzeige? Damit sich eine Arbeitsagentur rechtzeitig auf einen ungewöhnlich hohen Zugang an Arbeitnehmern einstellen kann, müssen Unternehmen geplante Entlassungen [...]

Können rentennahe Arbeitnehmer von Abfindungsleistungen ausgeschlossen werden? Die Abfindungshöhe ist für ausscheidende Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen häufig nicht nur finanziell sondern auch [...]

Ist eine Outplacement Beratung auch während der Pandemie möglich? Die Premium-Partner von Outplacement-Consultings.de beraten immer individuell und persönlich. Gleichzeitig liegt uns unser aller [...]

Was gehört alles in einen Aufhebungsvertrag? Ein Aufhebungsvertrag umfasst in der Regel Informationen zum Grund der einvernehmlichen Vertragsaufhebung, zum Austrittsdatum zur Höhe der Abfindung [...]

Wozu dient eine Abfindung und wie wird sie berechnet? Eine Abfindung ist als eine einmalige Sonderzahlung des Arbeitgebers zu verstehen. Sie dient unter anderem als Entschädigung für den Verlust [...]